ハイクラス求人・転職とは？キャリアアップするメリットも解説

就活や転職活動中、キャリアアップなどを考えている人にとって、必ず耳にする「ハイクラス求人」「ハイクラス転職」。

ただし、誰でも簡単にハイクラスな企業に入れるというわけではありません。

その定義や企業が求める条件や年収相場、メリットも解説します。

ハイクラス求人とは

ハイクラス求人は一般的は年収が800万円以上のの求人を指すことが一般的です

また、職種や業種によっては、年収は2000万円を超える場合もあります。

企業戦略の中核を担う重要なポジションであるハイクラスの求人情報は一般には広告されないことが多く、非公開求人が多数存在します。

企業はこれらのポジションを非公開にし、採用エージェントに採用プロセスに適した候補者を紹介してもらっています。

企業は中級レベルのポジションについては複数の採用エージェントを同時に雇うこともありますが、上級レベルのポジションについては特定の転職サイトや転職エージェントに独占的に委託されることもあります。

高い専門性を必要とする職種や企業の経営層へこれまで積み重ねてきたスキルと経験を元に転職を行うため、新しい雇用主の給与範囲によって年俸が増えると期待できます。

また、現在の会社で昇進が期待されていなくても、空席がある他の会社に転職すると、より高い役職を狙うことができます。

現在の会社でにおける経験とスキルが他の会社では現職より高い職位に採用される場合があります。

重要な職位に就くことができれば、未経験の業務に携わることができ、キャリアの幅が広がります。

ハイクラスへキャリアアップを通じて、経営知識やマネジメントスキルを最大限に活かすことで、市場価値を高めましょう。

よい求人はあっという間に募集が終了します。

見逃さないように、無料ですから登録だけでもしておきましょう。

どうしようか迷っていたら、とりあえず無料登録!

キャリアや実績を積み上げてきた中高年の方にとって、ハイクラス転職は次のステップアップへのチャレンジの場です。

高い専門知識やマネジメント経験があれば、現職よりも高い年収や役職を得られる可能性もあります。

ハイクラス転職を成功させるには希望する業界・職種の専門知識があるハイクラス転職エージェントに依頼するのがおすすめです。

自分が望むキャリアを実現してください。